貧窮的人替有錢人工作，貧窮人的子孫就得替有錢的子孫工作，一代接著一代，除非有人發現打破這個窠臼的方法。美國正在改變，確實，整個世界也都在變！幾年前我們想都沒想過的科技，如今早已司空見慣。經濟景氣，股票市場屢創新高指數，而全球的大型公司規模也日益龐大。
大型企業集團突然合并，減少商業競爭的情況似乎永無止盡，而大部份想要工作的人都可以輕易找到一份工作。但這并不表示他們一定能夠在事業上有所成就。去年，即使一般工人的收入也飆漲將近四個百分點，美國工作的平均所得比通貨膨脹還要多。
然而，深入調查卻發現著實有不公平之處。那些朝九晩五的上班族似乎還無法領先踏上成功之路，每個月也只能勉強維持生計。那些公司負責人似乎拿走大半部份的錢，而做牛做馬的員工則繼續打拚，支付所有帳單。那些擁有公司的人確實占盡其他人的便宜。
美國曾經是充滿商機之地，人們可以自己開店致富，比他人更努力的工作。但在這個公司合并與融資合并的時代，這些大人物具有銳不可擋的優越條件，一般老百姓卻沒有生存的機會。這塊曾經被一般百姓認為充滿商機的土地，現在己經屬於那些富有投資客的天堂，那些較沒有財產的人終究還是得替有財產的人工作。換句話說，因為這種體制一直存在著，貧窮人的子孫就得替有錢人的子孫工作，一代接著一代，除非某人發現打破這個窠臼的方法。
那些擁有公司的人將永遠比沒有公司的人來得成功。既然現在沒有鉅額投資就幾乎不可能開創事業，只有那些本來就有錢的人才能累積更多財富。一個可以證明的例子就是過去十年來股票市場頻創新高，唯有那些富有的人才能夠掌控股票市場，利用巨大商機致富。沒有錢的人根本無法在股票市場立足，擁有股票的有錢人可以增加財產凈值。他們將財產傳給子孫，而下一代子孫又將繼續擁有公司，并雇用這時代無法擁有大量股票的人的子孫。那些貧窮人發現自己根本沾不上財富的邊緣，不僅自己如此，連兒子或子孫都是，除非有人打破窠臼。這就是美樂家的切入點，我們的業務是重新分配致富的商機！
要開創一個能賺大錢的公司需要至少數萬的投資費用，甚至上百萬（美金）。但對經營美樂家而言，以美國企業總監二AlanPariser的例子來說，去年己經賺取超過一百萬美元，他與其他事業代表一樣以29美元創業。當然努力工作是成功準則的一部份，他們跟所有想成功的人一樣努力，但他們打破了窠臼，不只可以將財富傳給下一代子孫，也可以繼續延伸他的事業。
許多人都有打破窠臼的目標，不只為了自己，也為了子孫。一旦某人陷入朝九晩五，為人辛苦為人忙的工作時，就很難打破既有模式。你必須擁有自己的事業才能打破迷思，沒有其他更好的辦法了，同時你幾乎不可能不用大量資金開創或得到事業，但假使你愿意努力工作，你可以只用一點錢開創一份美樂家事業。這項投資可以變成一個大事業，比其他需要數百萬創業的行業賺得更多。
美樂家可以幫助任何想要跳出這個窠臼的人。當其他致富商機需要大量金錢投資，而美樂家卻只要你的辛勤工作，這也是每個人都可以輕易辦到的
（轉載美樂家總裁箴言錄）
